Nezaposlenost...

coco_bill · Zli carobnjak-lingvista

Iskreno, prvi put sam se zaposlio 1998. posle skole. U "Dnevniku" radim od 2001. i to mi je trinaesti posao! Problem je sto ima dosta privatnika koji daju oglas u kojima traze radnike, a nece da ih isplate.
Inace, moj cale je iz cuga nasao posao na zeleznici gde i danas radi, pa mi je prebacivao kako "trazim posao, a molim Boga da ga ne nadjem". Nije zacutao kad sam se vracao sa opekotinama iz pekare, ali jeste kad sam se zaposlio kao kopacz za gasovod. Srecom, davali su mi samo lakse poslove jer sam bio najmladji, a i radio sam tamo samo mesec dana.

Sta mislite o ideji da radno vreme bude u cetiri smene po 6 sati [umesto dosadasnje 3 po 8 sati]? Malo blesavo, ali mislim da bi to smanjilo nezaposlenost.

Tommy021 · Upućeni član

Bestija_NeOpravljiva · Početnik Domaćeg.de

Buduci da imam samo srednju skolu (faks sam napustila) poslovi koje radim su obicni, normalni poslovi, ne nesto ekstra.

Radim od zavrsetka srednje skole.
Promijenila sam vise radnih mjesta, ali uglavnom radim po godinu, dvije, tri na jednom mjestu (dok se objekat ne zatvori, gazda predje u drugu djelatnost i slicno...). Sa svim bivsim gazdama i gazdaricama sam ostala u dobrim odnosima.
Nikad nisam dobila otkaz pa i ne znam kakav je to osjecaj.

Najduza pauza da nisam radila je mjesec dana.
Ali u tih mjesec dana sam se i preselila i pocela da zivim s momkom, pa nisam odmah trazila posao.
Ali prvo zvanje brojeva i to iz oglasa starih 7-10 dana i dobila sam posao.
Jos uvijek radim u tom internet klubu (vec dvije godine i nesto sitno).
Honorarno uz to radim ankete i mjesecno od toga mogu izvuci jos jednu svoju platu, nekad i vise.

Uglavnom, radila bih bilo sta sto mi ne ugrozava zdravlje (mogu da se sjetim samo naftnih platformi, ali tu i ne traze zene ) i sto se ne kosi sa mojim moralnim nacelima (prostitucija, neka prevara i slicni "poslovi").
Svi ostali poslovi su mi ok, ako od nekog posla zivim ne vidim razlog da se stidim tog posla.
Naravno da covjek tezi necem boljem, ali da nemam izbora cistila bih i stubista i radila bila sta drugo sto spada u posten posao.

Mene bi veca sramota bila da zdrava i prava trazim od roditelja novac, a odbijam poslove jer su mi kao ispod casti.
Mada znam neke koji kukaju i kukaju, samo za njih posla nema, jadni oni, svi drugi bas imaju srece s poslovima, a kad im ponudis nesto - te to im ne odgovara, te ne mogu jer imaju sad bas neke planove, te to je ispod njihovog nivoa, te ovo, te ono.
A radi se u ljudima koji imaju samo srednju skolu i to neku lijevu i nikakva dodatna znanja (strani jezici, poznavanje rada na racunaru...), a htjeli bi biti direktori ili sefovi, sve drugo im je bezveze.

Ali ima ljudi koji stvarno teze pronalaze posao.

Postoje neke otezavajuce okolnosti kao sto su godine, kilogrami, bolest...
Tako da neki ljudi koji zele da rade imaju problem da nadju posao.

U tu kategoriju spadaju i osobe starije od 40 - 45.
Kad se nadju u situaciji da trebaju naci novi posao naidju na diskriminaciju. Poslodavac ce radije uzati mladju osobu, jer je fizicki spremnija, jer 'nije stara' pa samim tim ljepse izgleda, jer ce starija osoba cesce biti na bolovanju i slicno...

Puniji ljudi takodje nailaze na prepreke.
Moja kuma je punija, super je frizer, ali njena bivsa gazdarica je zatvorila svoj salon (zeli kupiti lokal u centru i otvoriti nesto drugo, ali se jos premislja sta, kako, gdje...ne zuri joj se...).
Bivsa gazdarica je bila prezadovoljna i rekla je da ce je zaposliti cim nesto novo otvori, bez obzira sto to nece biti frizerski salon.
Cesto se cuju i odu na kafu skupa, bivsa gazdarica joj stalno kupuje neke poklone (saksijsko cvijece - jer ga moja kuma voli, masazere, kristalne case, svasta nesto...) i stvarno je zeni stalo da ostanu u kontaktu i da ova opet radi za nju.
Kad je ona trazila posao zalila mi se - kad dodje na razgovor samo je odmjere i (po njenim rijecima) uopste ne slusaju sta prica, ne zanima ih njeno iskustvo, kako radi, preporuke bivsih gazdi, nista...otpisu je odmah!
Samo zbog toga sto ima visak kilograma.
To ju je ponukalo da krene na dijetu i skinula je vec petnaestak kilograma. Very Happy

Kad smo poceli zajednicki zivot ja i moj dragi, ja sam odmah nasla posao. Uskoro sam pocela raditi ankete honorarno. Moj dragi preko godinu dana nije mogao naci posao. Radio je honorarno vise stvari, ali stalni posao nije bio ni na vidiku.
I onda, u par dana, dva posla su mu bila ponudjena.
Jedan oko mobilnih telefona (dekodiranje), drugi sa racunarima (popravka, reinstalacija, mreze...ukratko serviser), a buduci da su mu racunari ljubav, odabrao je to.

edit by knknpnkn
Opet sam ti spojila poruke! Molim te, nemoj to da radis! I molim te, procitaj pravilnik! Wink

coco_bill · Zli carobnjak-lingvista

Ta diskriminacija mi uopste ne ide u glavu.

Da sam poslodavac, radije bi uzeo i dedu od 80 godina nego tek svrsenog srednjoskolca jer deda sigurno ima:
- Iskustva
- Radne navike, radnu kulturu i kolegijalnost
- Poštuje svoj posao

Mladi obično dobijaju posao zbog "izložbe". Samo što poslodavac ne razmišlja o tome da će morati da ga non-stop uči da ne psuje, da poznaje robu i zna gde šta stoji, uređuje svoje radno mesto, odnos prema kolegama...

please · Odomaćeni član

Tommy021 · Upućeni član

Nezaposleni! Stupio je na snagu Pravilnik o aktivnom traženju posla
20.07.2005. u 22:42
Svima koji su prijavljeni na "biro rada" ce ovaj text biti veoma zanimljiv Smile

Naslov: PRAVILNIK O AKTIVNOM TRAŽENJU POSLA ("Sl. glasnik RS", br. 58/2005)
Rubrika: XVII - Radni odnosi, zapošljavanje i zaštita na radu
Nivo dokumenta: Republika Srbija

Glasilo: Službeni glasnik RS, 58/2005 od 08.07.2005
Vrsta propisa: Pravilnici
Propis na snazi: 16.07.2005
Verzija na snazi: 16.07.2005

Natpropisi:

1. STATUT NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE ("Sl. glasnik RS", br. 8/2004, 35/2004 - ispr. i 70/2004)
2. ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU I OSIGURANJU ZA SLUČAJ NEZAPOSLENOSTI ("Sl. glasnik RS", br. 71/2003 i 84/2004 - dr. zakon)

---

PRAVILNIK O AKTIVNOM TRAŽENJU POSLA ("Sl. glasnik RS", br. 58/2005)

I OPŠTE ODREDBE

Član 1

Pravilnikom o aktivnom traženju posla (u daljem tekstu: Pravilnik) utvrđuju se aktivnosti koje je nezaposleno lice u obavezi da preduzima u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje (u daljem tekstu: Nacionalna služba), u cilju povećanja mogućnosti za zapošljavanje i slobodno izabranog zaposlenja tog lica.
Nezaposleno lice, koje nije odmah spremno za rad, odnosno koje je privremeno sprečeno za rad, nije u obavezi da preduzima aktivnosti iz stava 1. ovog člana, dok postoje razlozi zbog kojih je privremeno sprečeno za rad.

Član 2

Aktivnosti iz člana 1. ovog pravilnika koje preduzima nezaposleno lice, su aktivno traženje posla, uz stručnu pomoć Nacionalne službe, na način propisan Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: Zakon), Pravilnikom o uslovima i načinu ostvarivanja prava i obaveza lica koja traže zaposlenje i ovim pravilnikom, u izboru i pronalaženju zaposlenja koje odgovara stručnim i drugim radnim sposobnostima nezaposlenog lica.

II AKTIVNO TRAŽENJE POSLA

Član 3

Aktivno traženje posla obuhvata:

1. učešće nezaposlenog lica na grupnom informisanju,
2. učešće nezaposlenog lica na individualnom savetovanju u cilju utvrđivanja profesionalnih i drugih sposobnosti koje su od značaja za posredovanje u zapošljavanju,
3. zaključivanje individualnog plana zapošljavanja između nezaposlenog lica i Nacionalne službe, i
4. realizacija individualnog plana zapošljavanja od strane nezaposlenog lica i Nacionalne službe.

1. Grupno informisanje

Član 4

Grupno informisanje obuhvata:

- informisanje o pravima i obavezama prema Zakonu, drugim propisima, kao i opštim aktima Nacionalne službe,
- informisanje o kretanjima na tržištu rada,
- upoznavanje sa aktivnostima koje je nezaposleno lice obavezno da sprovodi u saradnji sa Nacionalnom službom (individualno savetovanje, sporazumno utvrđivanje plana aktivnosti usmerenog na aktivno traženje posla, i uključivanje nezaposlenog lica u programe aktivne mere zapošljavanja), i
- obaveštavanje o uslugama Nacionalne službe u obavljanju poslova zapošljavanja u skladu sa Zakonom.

2. Individualno savetovanje

Član 5

Individualno savetovanje se obavlja u cilju procene znanja, veština i sposobnosti nezaposlenih lica relevantnih za posredovanje i procenu mogućnosti za zapošljavanje uzimajući u obzir potražnju, u skladu sa potrebama tržišta rada.
Individualno savetovanje se zakazuje najkasnije u roku od 90 dana od dana prijavljivanja na evidenciju ili redovnog javljanja, odnosno u roku od 30 dana za korisnike novčane naknade.

Tokom individualnog savetovanja prikupljaju se informacije o:

- zanimanjima u kojima se licu posreduje,
- obrazovanju i kvalifikacijama,
- znanjima i veštinama,
- radnom iskustvu i poslovima koje je lice obavljalo, i
- profesionalnim ciljevima i mogućnostima njihove integracije.

Član 6

Podaci iz člana 5. ovog pravilnika upisuju se u obrasce koji mogu biti u pisanom ili elektronskom obliku.

3. Individualni plan zapošljavanja

Član 7

Individualni plan zapošljavanja se zaključuje nakon grupnog informisanja i individualnog savetovanja.
Nacionalna služba i nezaposleno lice sporazumno utvrđuju individualni plan zapošljavanja koji sadrži popis poslova i delatnosti koje nezaposleno lice, prema svojim znanjima i stručnim i radnim sposobnostima može obavljati, kao i aktivnosti koje će preduzimati i rokove za isto, u smislu aktivnog traženja posla, pripreme za zapošljavanje i samozapošljavanje.

Član 8

Individualni plan zapošljavanja obuhvata:

- zanimanja i poslove koje nezaposleno lice prema svojim stručnim i radnim sposobnostima može uspešno obavljati,
- profesionalne ciljeve,
- aktivnosti koje će lice preduzeti samostalno ili u saradnji sa Nacionalnom službom u cilju zapošljavanja, i
- dnevnik aktivnog traženja posla.

Član 9

U zavisnosti od postignutih rezultata individualni plan zapošljavanja utvrđen članom 8. ovog pravilnika, podleže reviziji.

Član 10

Nezaposleno lice potvrđuje svojim potpisom da će aktivno tražiti posao i da je spremno da prihvati zaposlenje kao i uključivanje u mere politike zapošljavanja u skladu sa odredbama Zakona i individualnog plana zapošljavanja iz člana 8. ovog pravilnika.

III SPREMNOST ZA RAD

Član 11

Nezaposleno lice obavezno je da se javlja Nacionalnoj službi u rokovima propisanim Zakonom, kao i da se javlja na svaki poziv Nacionalne službe, osim u slučajevima koji su predviđeni članom 31. st. 3. i 4. Pravilnika o uslovima i načinu ostvarivanja prava i obaveza lica koja traže zaposlenje.
Nezaposleno lice je u obavezi da o svakoj promeni koja utiče na spremnost za rad obavesti Nacionalnu službu.

IV PRESTANAK ISPUNJAVANJA USLOVA O AKTIVNOM TRAŽENJU POSLA I SPREMNOST ZA RAD

Član 12

Nezaposleno lice, u smislu ovog pravilnika, ne sprovodi aktivnost aktivnog traženja posla:

1. ako se ne uključi u grupno informisanje prema članu 4. ovog pravilnika, osim iz razloga navedenih u članu 11. ovog pravilnika;
2. ako se ne odazove na individualni razgovor osim iz razloga navedenih u članu 11. ovog pravilnika;
3. ako odbije da d podatke iz člana 5. ovog pravilnika;
4. ako se ne pridržava obaveza iz individualnog plana zapošljavanja;
5. ako nije odmah spremno za rad u skladu sa članom 11. ovog pravilnika;
6. ukoliko nije dostupno na poziv Nacionalne službe, odnosno ukoliko se ne odazove na svaki poziv.

Nezaposleno lice iz stava 1. ovog člana, ukoliko ne ispunjava uslove predviđene tačkama 1. do 6. ovog člana, nije aktivni tražilac zaposlenja i briše se sa evidencije nezaposlenih lica, u skladu sa Zakonom.

V PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 13

Sadržinu obrazaca za sprovođenje aktivnosti u cilju obezbeđenja zaposlenosti, u skladu sa Zakonom i ovim pravilnikom, utvrđuje direktor Nacionalne službe.

Član 14

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".

Nada85 · Početnik Domaćeg.de

Mislim da ljudi koji imaju poso mogu biti sreti. Pre godinu dana sam bila bez posla i stvarno nisam znala sta da radim sama sa sobom.

zena_bez_imena · Upućeni član

To je u sustini sad sudbina mnogih ljudi,nazalost!

Vilenjakinja · **Sašina Kumica**

Nezaposlenost je odi jedini problem mladih. Na žalost. Zar nes je moguće teško zaposlit negi? Znači, ev primjer. Jedna firma prima u radni odnos osobu od 60 godina koji je pred mirovinu, umisto mladog dečka koji je završia fax i kojem je potrebnije da postiglne neš u životu. Ne kapin to, da odi.

pinkie · Prijatelj foruma

fitovac · Početnik Domaćeg.de

*ebiga para ode na paru a ku...na fukaru... i ja studiram pa moram na gradevinu malo ili za sank ... u ku ... koja drzava

MP419 · Početnik Domaćeg.de

Glede posla situacija nimalo nije sjajna. Mladi sve vise i vise odlaze vani, gdje vide svjetliju buducnost. Evo i nekoliko razloga: na jedno radno mjesto konkurise nekoliko desetina il' pak njih preko stotinu, raznorazne rodbinske veze - štele... Zalosno, al` istinito!